• El liderazgo, es un tema de acción.
• Trabajar en equipo, refuerza resultados positivos.
• Todos queremos que nuestros negocios mejoren.
• No debemos de preocuparnos por lo que no está en nuestra cancha.
• Para tener pies firmes, hay que tener un proceso.
• Como líderes, al final del día seguimos siendo responsables.
• Las herramientas que damos a equipo, deben de ser simples y sencillas.
• Todos estamos incluidos en un contexto.
• Debemos de tener claro hacia dónde vamos.
• – Cuál es el problema más frecuente que une con la gente de tu equipo?

-Saber en dónde estamos y hacia dónde vamos.

-Debemos de reaccionar antes de actuar.

-Si no tenemos el equipo enfocado se complica.

• – ¿Quiénes pueden influir directamente en el éxito de tu negocio?

-Los equipos de trabajo comprometidos aportan al éxito.

• ¿Cuál es el proceso más importante para el éxito de tu negocio?

-Atención y posventa, clientes selección de personal.

-De la inteligencia colectiva, sale la respuesta.

• -Porque la gente tiene que trabajar en tu negocio y dar lo mejor de sí?

-Dar lo mejor de sí en cada acción (responsabilidad).

-Hay que hacer que el equipo funcione por convicción.

-La responsabilidad se tiene que ver como un compromiso.

• Involucremos a colaboradores con metas e incentivos.
• Debemos de vender al colaborador el sentido de pertenencia.
• Siempre ocupamos una estrategia para que los resultados traasciendan.
• Debemos de cultivar un liderazgo con pies firmes.
• ¿Cómo podemos promover la autonomía de los equipos?
• Los liderazgos deben de ser reconocidos.